6月15日，渭南市民闵女士向华商报-二三里反映，今年3月9日到渭南康健医院做护工，但医院一直不按时支付工资，因身体出现不适现在准备离职仍有2000元工资要不回。医院一直称没钱支付。

承诺每月2500元却不按时发 多名职工选择离职

闵女士是临渭区三张镇人，一直做家政服务工作，今年2月22日到渭南康健医院做培训，准备做护工工作，培训持续半个月。培训结束后闵女士顺利进入工作岗位，主要负责老人日常护理工作，虽没签劳动合同但医院承诺每月工资为2500元，每月20日发放。“本以为自己找到了好工作，但没想到医院并未按时发放工资，一直拖欠着。因工资不能及时发放，加上我还要养家，4月15日我向医院提出离职申请，医院称5月15日可以离职。但到期后没能走成，医院领导因护工短缺极力挽留，就又答应再干一段时间。”

6月14日上午，闵女士身体出现不适，向医院提出支付工资先去看病，医院支付了2500元工资，加上之前的3000元，总共给了5500元工资，剩2000多元未支付，医院称没钱支付。“现在医院有2个护士4个护工，其中一个护士也被拖欠了工资，还有一个5月离职的蒲城男子也被拖欠了工资，大家都有家人，每月都需要开支，拖欠工资大家肯定不愿干。”

“我是3月4日到渭南康健医院，培训后3月底正式上岗，每月工资2500元，但4月工资医院就拖着一直不发，就这样一直拖到5月底，没办法5月29日我提出离职，离开后工资一直没结清，6月11日去找医院索要工资，最后医院只给了2000元，剩下的3000元未给，医院负责人说没钱支付。这么大的医院咋可能没钱？”已离职的护工吕先生说。

据吕先生介绍，像他们这种拿不全工资的人很多，6月11日在医院还遇到了前员工到医院去索要工资，说明这家医院拖欠了好多人的工资。

另一刚离职职工刘女士说：“6月13晚我上最后一个夜班，今天算已正式离职。4月13日转正至今已2个月，之前已付过1000元，剩下的工资一直没支付。15日上午再去医院找负责人，对方仍称没钱支付。”

15日，记者从闵女士提供的一份康健医院医养中心护理记录单上看到，从早8时50至16时30分记录了闵女士在不同时间段对医养中心老人的护理情况，并且都有闵女士签名。护理日期为6月12日。

15日上午记者来到渭南康健医院，向一楼一工作人员表明来意后，该工作人员联系了医院负责人，称一会有人下楼接。几分钟后，这名工作人员又称，医院领导不在，可先留下电话，医院会回复。

截止记者发稿时，未收到该医院任何回复。

区卫生健康局：劳资纠纷要找其它部门解决

对此，临渭区卫生健康局办公室一工作人员表示：“卫生健康局主要处理医患纠纷投诉，对劳资纠纷只能找其它部门解决，14日临渭区劳动监察大队好像因该医院劳资纠纷来调查过。”

吕先生表示，并未向劳动监察部门反映过，听离职的职工说他们之前去劳动监察部门投诉过。

来源：华商记者 唐保虎